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互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)常用黑話

身為一名新時代的互聯(lián)網(wǎng)工作人員,怎么能對這個行業(yè)的黑話一無所知呢?下面我給大家整理了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的基本“黑話”,看看你知道幾條。

一、HR招聘黑話

1、能承受較大的工作壓力——加班

2、抗壓能力強——加班+替別人扛雷

3、工作有激情——自覺加班還要特美

4、有強烈責任心——沒做完不準走

5、彈性工作制——加班不給加班費

6、彈性工作制,但不保證準時下班——做完了才準走

7、包三餐——早晚都得加班

8、雙休——工作日加班

9、薪資+社保+帶薪休假+職位晉升——是個正經(jīng)公司都有,沒什么拿得出手的福利

10、適應(yīng)較快的工作節(jié)奏——加班把三天的工作兩天做完

11、公司提供水果——貌似也就這一個福利

12、有強烈的上進心——干完工作就加班去干其他工作

13、喜歡有挑戰(zhàn)性的工作——加班、前人留的坑不少

14、不提倡加班——你懂的(該加還得加,加班是因為你工作效率低,不是安排工作多)

15、不強制加班——你懂的 (不做完額外安排的工作你走一個試試!)

16、上不封頂——下不保底

17、偶爾會忙——以后忙了你別抱怨,提醒過了

18、團隊氛圍很好——大家經(jīng)常一起加班,一起吃加班餐,聊聊工作,多happy

19、上升空間大——工資低,3000元漲個50%不也就4500嗎?

20、領(lǐng)導安排的其它任務(wù)——我叫你干啥你就得干啥

21、妹子多——這個屌絲雖然腦子不太好使但便宜,看看這個理由能不能騙一蛤

22、有期權(quán)——沒多余的現(xiàn)金發(fā)工資給你

23、有股權(quán)——工資微妙地低于你應(yīng)得的數(shù),反正我不信你能干滿拿走

24、年底雙薪——13 薪

25、13 薪起——別想了,就是13 薪

26、年底有獎金——年薪大于 12 薪小于 13 薪

27、我們 6 點準時下班 -——入職才知道最嚴重的早晨 6 點下班,回家吃早飯睡覺。

28、扁平化管理 -——領(lǐng)導和你坐一屋,盯著你干活

29、核心團隊來自 BAT ——嗯,你不是BAT的,所以你不是核心

30、"我把你的簡歷整理一下"——對方說這個的話基本可以判斷他是賣人頭外派的了,把你的簡歷給他的甲方。

31、彈性工作時間——只彈下班(下班時間不固定),不彈上班

32、能獨立完成任務(wù) ——前端后端或產(chǎn)品測試推廣運營全都你一個人干

33、領(lǐng)導好——看你順眼就好,不順眼就 XX ;你有生之年不可能有晉升的空間

34、XXX 比錢重要——錢達不到你的要求

35、公司會給你培訓,但是工作之后你要交培訓費——麻痹就是培訓班

36、BAT 薪資——略微高于本地市場價

37、幫員工避稅——按最低工資給你交社保公積金(五險一金)

38、我們是創(chuàng)業(yè)公司——有不少坑要填,另請做好加班拼命的準備

39、老板 /負責人不在,稍后會聯(lián)系你的——面試不合格,不要抱期望了

40、期權(quán)激勵拿到手軟——希望能彌補你看到基本工資后的腳軟

41、專注移動互聯(lián)網(wǎng),擁有幾億活躍用戶——就注冊了個微信公眾號

42、有活力的技術(shù)團隊——團隊平均工作經(jīng)驗<1年

43、創(chuàng)始團隊全部來自BAT——在淘寶干過客服、自己玩過微信公眾號、還在百度實過習

44、千億市場的探索者——目前尚沒看清具體市場在哪

45、扁平化管理,高度自由——全公司人數(shù),一只手就數(shù)的過來。

46、典型歐美創(chuàng)業(yè)工作環(huán)境——辦公室現(xiàn)處于毛坯房狀態(tài)

47、新技術(shù)+新方向+新團隊——嗯,目前這三樣都沒有

48、直進核心團隊——公司尚未設(shè)置非核心團隊崗

49、全方位成長機會——你有很大機會成為外賣超人

50、有機會晉升技術(shù)合伙人 ——現(xiàn)在就缺一個程序員來碼代碼了!

51、提供各種福利——每樣細說咱就傷感情了

52、福利完善,待遇從優(yōu)——嚴格按照法定節(jié)假日上班和……上班。

53、有完善的員工期權(quán)激勵措施——所以對工資要求別太高。

54、提供住宿、班車及兩餐——每周提供數(shù)小時時間與家人團聚

55、底薪+崗位績效+職稱獎+管理績效+提成+五險 ——和在一塊您看看夠不56、夠付這個月房租?

57、加入我們,給你足夠大的發(fā)展空間!——目前公司規(guī)模<10人

58、女性員工占一半以上——創(chuàng)業(yè)公司的員工性別結(jié)構(gòu)為:男生、女漢子以及別人的女友。

59、深受資本追捧,行業(yè)方向被投資人看好——又有幾個同行拿到融資了,而他們還在追著投資人跑

60、大牛云集——我司屬牛的同事比較多

61、與互聯(lián)網(wǎng)大咖面對面,有巨大成長空間——加了個混充有某某大佬的微信群,常年潛水從不說話,好友更不加。

62、公司計劃短期內(nèi)上市——您也知道計劃一般趕不上變化

63、徘徊在牛A和牛C之間一群人!——永不止步,從來沒在牛B上停駐過

二、老板黑話

1、你來我辦公室一下 = 老子又想到了絕妙的idea

2、得專注用戶體驗 = 界面畫的好看點

3、產(chǎn)品氣質(zhì)不夠年輕 = 飽和度通通調(diào)最高

4、產(chǎn)品氣質(zhì)不夠成熟 = 界面通通做成黑的

5、產(chǎn)品不夠大氣 = 我也不知道哪不好反正就是不好

6、要精致的感覺 = 抄蘋果

7、要利用用戶的固有習慣 = 抄同行

8、要追求流行設(shè)計趨勢 = 抄微信/淘寶/滴滴…

9、你說的這是另一個問題=我說的才是對的

10、你說的跟我是一個意思=我說的才是對的

11、我們討論的是兩件事情=我說的才是對的

12、我們是彈性工作制 = 加班不給錢

13、我們是扁平化管理 = 公司沒幾個人

14、我們會給你很多期權(quán) = 不會給你很多工資

15、我們每天都有果盤! = 可能是公司唯一的福利了

16、當務(wù)之急是搶占市場 = 快狂發(fā)補貼

17、快速建立用戶群體的壁壘 = 快拉他們進微信群

18、要讓用戶產(chǎn)生自發(fā)傳播 = 快讓他們轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈

19、為了健康發(fā)展我們要啟動下輪融資 = 公司沒錢了

20、我們辭退了一些跟不上公司發(fā)展的同事 = 公司沒錢了

21、打補貼戰(zhàn)其實不符合我們公司的理念 = 公司沒錢了

三、產(chǎn)品經(jīng)理黑話

1、產(chǎn)品設(shè)計應(yīng)該大道至簡 = 復雜的我也不會

2、用戶都應(yīng)該用完即走 = 回不回來我不管

3、這是常規(guī)的典型的做法 = 我抄的微信/淘寶/滴滴…

4、需求要抓住人性 = 多放美女照片

5、得考慮用戶的使用場景 = 加個夜間模式

6、商業(yè)模式要形成閉環(huán) = 放東西線上賣

7、要搭建完善的用戶運營體系 = 做個積分商城

8、要有社交元素促進活躍度 = 塞一個IM

9、沒有用戶是因為沒有做好運營 = 不是我的鍋

10、體驗不好是因為技術(shù)實現(xiàn)問題 = 不是我的鍋

11、界面難看是因為設(shè)計水平不行 = 反正都不是我的鍋

12、這個我回去再確認一下 = 別說了,老子沒想到

13、在嗎?= 要改需求了

14、哥哥最近累嗎要不要喝奶茶 = 要改需求了

15、那個…有句話…不知… = 要改需求了

16、下次肯定不改了 = 這次先改了再說

17、你的建議很好我們已經(jīng)想到了 = 我擦說得真有道理趕緊提需求

18、你的建議我們會考慮的 = 這建議好像有點蠢

19、你的建議很有啟發(fā)性 = 哈哈哈什么玩意兒

四、程序員黑話

1、那個bug沒問題啊,你再試試——剛偷偷改完這個bug

2、下個版本再做吧——根本就不想做

3、正在改——忘了有這回事了

4、需求太不合理——這邏輯不好做

5、別人家的實現(xiàn)方式不一樣——我不會做

6、產(chǎn)品邏輯不對——傻X,還不如我上

7、最近老加班——老板該加工資了

8、我回去評估一下技術(shù)難度——先拖兩天

9、你這個需求不清晰——我不想做

10、你確定有這個需求嗎?——做出來沒人用老子跟你拼了

11、下次肯定不延期了——先應(yīng)付了這次再說

12、你試過……——到底會不會用我的程序啊

13、我測試沒問題啊!——到底會不會用我的程序啊

14、我的時間排滿了——我不想做

15、我有優(yōu)先級更高的任務(wù)——我不想做

16、我今晚有事——我今天不想加班

17、我在調(diào)試程序——我沒時間理你

18、你怎么還在自學Python???——PHP才是最好的語言

19、你怎么還用 Word ?。俊狹arkdown 才是最好的寫作工具

20、你怎么還在用 ThinkPad 啊?——Mac 才是最好的電腦

來源:月光博客


Public @ 2014-05-09 15:32:59

如何判斷網(wǎng)站權(quán)重的真假?判斷網(wǎng)站權(quán)重真假的四種方法

1. 使用權(quán)威的第三方網(wǎng)站評估工具:像Ahrefs、Moz、Semrush等工具都是權(quán)威的第三方網(wǎng)站評估工具,可以對網(wǎng)站的質(zhì)量、權(quán)重進行全面的評估,從而更加客觀地判斷網(wǎng)站權(quán)重的真假。 2. 分析來路情況:如果網(wǎng)站的來路情況比較清晰,有很多高質(zhì)量的外部鏈接指向該網(wǎng)站,而且這些外部鏈接的來源比較正規(guī)、可信,那么這個網(wǎng)站的權(quán)重應(yīng)該是較高的。反之,如果來路情況比較模糊、不清晰,那么可能這個網(wǎng)站的權(quán)重并不

Public @ 2023-04-26 09:50:23

多個域名的話,該怎樣處理?

如果您有多個域名,您可以選擇一個主要的域名作為您的主要網(wǎng)站,并將其他域名重定向到主要域名。這有助于避免搜索引擎認為您有重復的內(nèi)容,從而導致搜索排名下降。同時,您可以在主要域名上創(chuàng)建子域名來擴展您的網(wǎng)站,例如blog.yoursite.com或shop.yoursite.com。如果您有多個不同的品牌或業(yè)務(wù),您可以考慮創(chuàng)建不同的域名來代表它們,但必須確保它們具有不同的內(nèi)容和目的,不會相互競爭。

Public @ 2023-04-06 23:00:23

面試官:“還有什么問題問我嗎?”我回答:“問題不多,有30個”

還在糾結(jié)面試過程中問的問題嗎?或許你可以看這里。編者按:面試初創(chuàng)公司時,總會在某個環(huán)節(jié),被問到“你還有什么問題要問我們嗎?”本文作者Yangting Sim在總結(jié)了Quora網(wǎng)站上一些問答的帖子后,總結(jié)三十多個問題,或許可以助你一臂之力。你爭取到了一家前景光明的創(chuàng)業(yè)公司的面試機會,現(xiàn)在正要推門進去面試。在這個面試中,你的潛在雇主會評價你,而你也可以利用這個時機評估這個公司是否適合自己。我們查閱了個

Public @ 2012-08-24 15:33:01

獻給自己一份30歲之前的職場規(guī)劃,才可能為人生贏家

剛剛畢業(yè)的你,二十多歲的年紀,步入社會,初入職場。不太明白自己喜歡做什么工作,也不太清楚自己能做什么工作,更不了解自己適合做什么工作,猶如當初報考大學,在迷茫的狀態(tài)下,學了自己不喜歡的專業(yè),整整4年,大學畢業(yè),并無可談?wù)摰某删?。工作這件事情,相比學習來說,更重要或者更能翻盤。我們都知道,畢業(yè)五年,是讓自己與同齡人拉開距離的黃金時間。社會上的成功人士,在35前對職業(yè)生涯都已有所規(guī)劃。有位青年,大學畢

Public @ 2018-12-01 15:33:02

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