SEO的團隊組建有哪些崗位？SEO團隊每個人的工作分配
在一個初具規(guī)模的企業(yè)中網絡營銷不是一個人在戰(zhàn)斗，是需要一個團隊協同作戰(zhàn)的。網站的SEO同樣需要多個職位相互配合，共同完成SEO目標。即是一些中小企業(yè)如果想在SEO方面有所作為，也必須有個團隊才行，要不想在短時間內作出預期效果也是非常困難的。
SEO團隊一般由以下崗位組成：
SEO主管，SEO專員，SEO內容編輯,SEO外鏈，網站技術人員，網站美工等。下面來看每個崗位的智能分別是什么？
SEO主管
全面負責網站的SEO各項工作內容，包括人員，任務，方案，策劃，數據分析，問題解決等。
網站整體優(yōu)化目標，以及各項工作任務劃分，團隊人員的績效考試等。
確定網站優(yōu)化的方案，以及優(yōu)化任務的輕重緩急。
策劃網站欄目和網站改版，對網站構架負責。
對網站數據進行記錄分析，找出問題點，針對性的提出解決方案。
對網站優(yōu)化效果負責，全面提升網站的流量和流量的精準性。
負責與兄弟部門的溝通與協調，特別是能夠反映網站轉化效果的相關部門的溝通。
負責與公司高層或者老板溝通，定期匯報工作進展情況。
協調部門內人員關系，面試、人員談心等，保證團隊人員的工作熱情和工作的飽滿度。
網站相關數據和賬號的保存和保密工作。
SEO專員
定期對網站優(yōu)化數據進行記錄和分析，隨時查看網站是否存在問題。保證網站的正常瀏覽和SEO數據的穩(wěn)定性。
做好網站內部優(yōu)化，包括代碼，結構，鏈接，網站速度，以及各種SEO手法的落實。
對SEO數據負責，通過各種手段，不斷提高網站的SEO相關數據。
提出SEO改進方案，并負責執(zhí)行。
與網站技術人員溝通，共同推進網站中存在的技術問題。
與編輯內容溝通，從SEO角度不斷提高內容的質量。
協助外鏈人員不斷提高外部優(yōu)化的質量和數量。
并對網站的最終排名和流量負責。
SEO內容編輯
負責網站內容的產出，同時站在SEO角度去創(chuàng)作文章，制定網站內容方向和主題。
根據用戶搜索習慣撰寫原創(chuàng)內容，并按照規(guī)定按時完成原創(chuàng)篇數。
根據關鍵詞來撰寫偽原創(chuàng)內容，并完成規(guī)定篇數。
在保證文章質量的同時，不斷提高網站內容的收錄量。
了解SEO基礎知識，能從SEO優(yōu)化角度來編輯和發(fā)布文章。例如：錨文本鏈接的添加，關鍵詞的放置位置等。
SEO外鏈人員
全面負責網站的外部優(yōu)化，以及為網站建立相對應的外鏈策略。
按照規(guī)定在符合外鏈建設原則的基礎上，完成網站外鏈數量。
做好網站友情鏈接交換，并定期檢查友情鏈接是否正常。
做好網站外部平臺的內容發(fā)布和關鍵詞排名，例如:利用第三方網站實現關鍵詞排名。
逐步提高網站的外鏈數量和質量，通過外部優(yōu)化不斷提高網站的權重。
網站技術人員
負責網站的正常運行，包括網站服務器，網站程序，網站速度等一切和網站相關的工作。
配合SEO人員，完成網站的修改和欄目調整。
防范網站被外界攻擊或者篡改網站內容截取網站域名等不利于網站安全的行為。
對網站進行改版，不斷提升網站性能，提高用戶瀏覽網站的體驗。
從技術角度解決網站SEO中存在的問題，例如：網站代碼的簡潔，網站的速度，網站的適配度等。
網站美工
1.網站界面的設計，色彩搭配，從美學角度提高網站對于用戶的友好度。
2.網站欄目設計，專題設計，圖片設計等。
3.提供網站素材圖片，完善網站素材建設。
4.從SEO角度來設計頁面，保證用戶瀏覽的通暢性和體驗感。
5.所有網站圖片盡可能在保證質量的情況下，減少圖片本身質量，以提高網站訪問速度。
一個健全的SEO團隊一般是由以上職位構成的，相關職責也很明確。不過很多中小企業(yè)并沒有這么多預算，在節(jié)省成本的情況下，一般只有1-2個人來完成所有SEO工作。所以SEO人員要技術全面，掌握的SEO知識盡可能多，不但要懂網站技術還要會編輯文章。
