無經(jīng)驗面試： 沒經(jīng)驗?zāi)茏鰏eo專員嗎？
1:seo專員這個概念模糊，如果定位于精通seo，那么無經(jīng)驗就不能擔任此職位，反之亦反。2：通常認為的發(fā)外鏈，做內(nèi)容建設(shè)也可定位于seo專員的職責，從這個層面來講，幾乎所有的人都能簡單的勝任詞工作。3：嚴格意義來講，真正的seo專員，應(yīng)該是具備一...
其他答案:網(wǎng)站seo優(yōu)化對于初學(xué)者而言，需要了解一些基本、實質(zhì)性的優(yōu)化概念，不需要盲目的去做優(yōu)化執(zhí)行，要了解其中的原理與相關(guān)的知識，比如老漁哥建議可以從以下幾點著手：
1-首先需要了解各類搜索引擎，特別是百度搜索引擎的所有算法及其規(guī)則;
2-需要去學(xué)習seo優(yōu)化基礎(chǔ)知識，時代在發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)也在發(fā)展，需要實時的去學(xué)習和分析新出的內(nèi)容以及換掉的內(nèi)容;
3-將基礎(chǔ)知識學(xué)到扎實并且了解搜索引擎的算法與抓取規(guī)則后，再去做相應(yīng)的項目執(zhí)行，在實踐中去磨煉，將所學(xué)到的知識運用到實踐中去，總能得到相應(yīng)的回報。
seo無經(jīng)驗面試： 一個沒有seo工作經(jīng)驗的人,面試需要注意什么
那就從最基本做起。面試時你可以說雖然我不懂SEO，但是我領(lǐng)悟能力強，重要的是有很強的執(zhí)行力，我雖然可能不是一個好的想象家和技術(shù)工，目前看來。但是我會是一個很好的執(zhí)行者。會給你基礎(chǔ)職位的。慢慢來吧!
其他答案:您好，沒有經(jīng)驗基本上，了解的限于內(nèi)容和外鏈。主要說說你了解的SEO基礎(chǔ)知識，和操作方法就行了，一般都是在意你做過什么，如果沒經(jīng)驗，也要說的像操作過一樣，至少寫內(nèi)容你會吧，在論壇發(fā)帖子應(yīng)該也不是難事。懂一些基本的百度算法，也很重要。建議看點相關(guān)的資料。
其他答案:關(guān)于簡歷和面試相關(guān)問題，我建議你要注意以下一些問題：
1、面試前有沒有仔細了解過對應(yīng)企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實對該企業(yè)一點也不了解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少?不少求職者應(yīng)聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢?如果五條中有四條是勝任的，那還有一條是不是硬條件呢?(比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的)如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢?絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應(yīng)聘a崗位是這個簡歷，應(yīng)聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題(包括自我介紹)一定要圍繞著對方單位的情況(你對招聘企業(yè)的了解)、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些?……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
seo無經(jīng)驗面試： 想去應(yīng)聘seo,可是我沒有經(jīng)驗。我怎么才能面試成功呢?
額，我剛面試成功，本來是做網(wǎng)頁設(shè)計的，他忽然問我懂不懂什么是SEO，我根本聽都沒聽過，不過他又告訴我，SEO就是搜索引擎優(yōu)化，然后我就根據(jù)這個詞說了些我自己的觀點，比如說站內(nèi)本身的一些關(guān)鍵詞選擇，搜索引擎排名，然后我老實地說我不會SEO，...
其他答案:我也沒有經(jīng)驗，你要吹就行了
其他答案:要能吹就ok了
其他答案:你好!
沒有經(jīng)驗?zāi)强傆猩晕⒂隽艘幌戮W(wǎng)站吧。比如就為這個網(wǎng)站增加過鏈接。你也可以拿出來吹。
其實現(xiàn)在的企業(yè)，更少人懂seo。你只要說的虛點。
怎么說的虛呢?？纯匆恍┐髱煹牟┛汀６己芴摰?。我想去面試的時候，把那里的話說一下。準行!
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
seo無經(jīng)驗面試： 應(yīng)聘上SEO的職位,沒有經(jīng)驗而且沒有人帶,不敢去就職,不知道該...
展開全部 首先呢，利用端午這幾天假期看看SEO相關(guān)的東西吧。然后，既然企業(yè)用你了，那就代表他接受你了，包括沒有經(jīng)驗，到單位邊用邊學(xué)，這樣有針對性的學(xué)起來也比較快，而且，每個網(wǎng)站的SEO情況都不一樣，都要現(xiàn)分析，另外，端午這幾天沒事時，可...
seo無經(jīng)驗面試：seo面試有什么技巧嗎?
今天在這里我就和大家分享一下SEO工作崗位的面試技巧，希望對你有所幫助。
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一、4個常用的SEO面試技巧
1、簡歷撰寫、面試介紹
不管是SEO面試還是其他面試的時候一般先會讓你做自我介紹，這個是個程序。做自我介紹的時候，你把你簡單的介紹一下。最重要的是要突出你的經(jīng)驗，哪怕是實習經(jīng)驗，也值得說一說。在校大學(xué)生一般沒有太多的工作經(jīng)驗，就可以說一說學(xué)校的學(xué)習課程，個人的作品等。
2、了解應(yīng)聘公司的職位要求
在應(yīng)聘某職位前，先了解一下該職位的工作職責、崗位職責、任職資格，因為這些內(nèi)容是公司迫切需要的人員，任何一個公司都不希望招到的人才和崗位描述相差太大。所以，在去面試前，先了解一下該公司的各項任職條件，如果對于自己不是很熟悉的，至少可以抓緊了解一下，也不至于面試時一問三不知了。
3、了解公司網(wǎng)站情況
因為我們應(yīng)聘的職位是SEO相關(guān)的，既然是網(wǎng)站優(yōu)化，一定和公司網(wǎng)站有一定的聯(lián)系，在面試前，把公司網(wǎng)站看一下，根據(jù)自己的經(jīng)驗對網(wǎng)站做一個簡單的SEO診斷，網(wǎng)站哪里有一定的優(yōu)化空間、網(wǎng)站哪些需要做調(diào)整等等。面試官更喜歡用心的應(yīng)聘者，同時也展示了您的SEO技術(shù)水平，在應(yīng)聘職位上加分很大。
4、網(wǎng)站SEO優(yōu)化案例
如果您有網(wǎng)站優(yōu)化案例，把案例寫在簡歷上面，把負責的工作也寫的詳細一些。面試官更希望招到的SEO人員SEO技術(shù)過硬，能夠切實為公司解決問題，幫助公司網(wǎng)站獲得更好的排名。切不可夸夸而談、弄虛作假，不然一旦應(yīng)聘成功，但是在實際工作中卻一無所知，那就麻煩了。面試官或人力資源負責招聘的人，不會問你用的是什么SEO技術(shù)?一般會說：“如果你拿到一個網(wǎng)站該怎么做，用什么樣的手法”?；蛘哒f：“你有什么特殊的手法叫網(wǎng)站排名和流量都上去”。
SEO與其他行業(yè)相比來說更注重的是經(jīng)驗與是否有真實的操作案例，更好能有幾個自己優(yōu)化比較理想的排名比較好的站，這樣比什么都有說服力;還有就是得自己有一套關(guān)于優(yōu)化的方案，對SEO有自己的認識，更好對各大搜索引擎有個基本的優(yōu)化方案。
二、匯總20個SEO面試常見問題
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1.如果我把我的網(wǎng)站交給你你會怎么操作
答：網(wǎng)站主要是做關(guān)鍵詞排名，要么擴展長尾詞，根據(jù)平臺而定，有些只做競價。然后就是日常維護，考慮盈利和流量轉(zhuǎn)化問題。
2.給你一個網(wǎng)站，多久能把關(guān)鍵詞排名做上來?
答：品牌詞最多1個半月能夠上首頁，普通關(guān)鍵詞根據(jù)指數(shù)，指數(shù)越高周期越長，一般來說3-4個月能把排名做上來。
3.你做SEO多久能見到效果?
答：一般企業(yè)站5個月，大站看團隊配置，一般來說8個月可以穩(wěn)定開始盈利。
4.SEO效果這么慢見效，那我還做SEO有什么意義?
答：一般只有做企業(yè)站的才這樣問，解決辦法，多發(fā)寫營銷型外鏈，比如：分類信息外鏈，百度貼吧，百度知道，還有其他qq群，微信等平臺同時進行，彌補前期不足
5.內(nèi)鏈如何做如何具體優(yōu)化
答：內(nèi)鏈更好做好內(nèi)部循環(huán)鏈輪，第二個就是內(nèi)聯(lián)鏈接要有相關(guān)性或是相關(guān)聯(lián)性的推薦內(nèi)容。
6.什么是權(quán)重?
答：權(quán)重英文名叫PageRaak,相當于是網(wǎng)站在搜索引擎的“地位”，一般來說權(quán)重和流量ip是成正比的，權(quán)重越高，流量就越多。
7..你認為SEO是做什么的，每天需要做哪些事情?
答：簡單的說更新文章，發(fā)布外鏈，交換友情鏈接，查看網(wǎng)站數(shù)據(jù)報表。
8.你認為SEO優(yōu)化那點最重要?
答：這個沒有明確答案。行業(yè)不同，網(wǎng)站時期不同答案不一樣，參考答案：1.用戶體驗 2.轉(zhuǎn)化率 3.盈利 4.初期定位
9.談?wù)勀銓EO的認識。
答：SEO和百度是一個對立和競爭關(guān)系，完善并順應(yīng)搜索引擎的不足，SEO做什么沒有明確界限，要根據(jù)企業(yè)情況，看是買產(chǎn)品還是買服務(wù)。具體情況具體分析。
10.網(wǎng)站基礎(chǔ)優(yōu)化有哪些?
答：關(guān)鍵詞定位，TDK標簽，主要欄目優(yōu)化，以及服務(wù)器部分優(yōu)化。
11.站內(nèi)怎么優(yōu)化
答：1.建設(shè)內(nèi)容。2.站內(nèi)鏈輪。3.做好相關(guān)推薦 4.欄目優(yōu)化。其余的優(yōu)化點從用戶體驗的角度出發(fā)就行改進，這個參考點需要查看SEO報表和數(shù)據(jù)以及競爭對手來看。
12.網(wǎng)站降權(quán)特征?
答：關(guān)鍵詞排名大幅度下降，網(wǎng)站收錄量減少，索引大幅度下降，site網(wǎng)站首頁不在搜索引擎位,網(wǎng)站被K，搜索引擎快照更新速度降低(新站不適用此項)
13.降權(quán)怎么處理
答：查看近期操作了什么排除針對做出修改，檢查是否有不良友情鏈接與處理，當我們網(wǎng)站被黑而導(dǎo)致的降權(quán)，我們要去站長平臺進行反饋。
14.SEO和sem什么區(qū)別
答：SEO是做免費，見效慢很多，持續(xù)性強，sem范圍較廣，拿競價來對比成本話費高很多，但是競價見效要快很多
15.SEO文章如何編輯?
答：標題加關(guān)鍵字，內(nèi)容加入關(guān)鍵字，內(nèi)容原創(chuàng)或是偽原創(chuàng)，內(nèi)容豐富度高(圖文結(jié)合)，加上alt標簽等
16.如果我是商城，你怎樣給我做排名?
答：我全部都是商品。商品里面全是價格，另外就是一些商品名稱，原則上是沒辦法做排名的，不好做，商城很多有自己的線下渠道，要結(jié)合線下來做實際分析才好做，建議你們現(xiàn)在出去做商城的根據(jù)你上司的安排做就可以，你給他說明你會那些就行。
17.SEOer每天工作的內(nèi)容是什么
答：簡單點說，純SEO方向的，發(fā)外鏈，更新內(nèi)容，交換友情鏈接，目的在于做關(guān)鍵詞排名。通常情況還有其他的根據(jù)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品而定。
18.你能獨立完成一個網(wǎng)站的SEO排名嗎?
答：看網(wǎng)站的大小與行業(yè)，如果說一個網(wǎng)站有多個欄目，而這些欄目每天都需要有文章來與用戶互動那么我一個人獨立是完成不了。如果僅一個企業(yè)網(wǎng)站的優(yōu)化，那么可以獨立完成。
注：如果說是一個企業(yè)網(wǎng)站，獨立完成優(yōu)化是沒有問題的，記得筆者在應(yīng)聘一個蛋糕加盟公司的時候，面試官就這樣問的，由于他是做蛋糕加盟公司的，而網(wǎng)站定位成“蛋糕、面包”我回答到“如果我們公司做的是蛋糕加盟，面包加盟那么我們完全可以獨立完成，如果說是做蛋糕這個詞，那么再多人也優(yōu)化不上去。因為我們公司的網(wǎng)站不是定位在蛋糕上面，而是蛋糕加盟”。
19.你覺得SEO中最困難的是什么?
答：我覺得SEO最困難的堅持，SEO其實是一個思維，而并沒有任何SEO技術(shù)，而外連與站內(nèi)是SEO的基本，重點是用戶體驗、用戶行為，我們需要利用我們思維，來提高用戶體驗，讓用戶的停留時間與IP逐漸上升，那么我們網(wǎng)站的排名自然會上去。而百度的排名周期是三個月，往往放棄的人都在三個月之內(nèi)。
注：面試官想知道你在做SEO優(yōu)化的時候的弱點，那么我們這樣回答既可以提現(xiàn)出我們做SEO沒有弱點，又可以讓面試官知道，SEO優(yōu)化不是短期可以讓網(wǎng)站排名上去的。
20.做過新媒體營銷沒，什么是新媒體營銷?
答：傳統(tǒng)說法就是做微信公眾平臺，主要以優(yōu)質(zhì)的原創(chuàng)內(nèi)容打動和積累用戶，建立用戶信任度和用戶粘性。新媒體實際上就是自媒體，平臺很多，如頭條，網(wǎng)易自媒體等
在面試SEO工作之前，先做好充足的準備，先了解面試的基本流程，掌握面試的基本技巧，這樣面試的時候錄取的機率會大大的增加。
seo無經(jīng)驗面試：SEO面試之經(jīng)驗篇
SEO面試之經(jīng)驗篇
無論任何行業(yè)，任何崗位，面試的重用性都毋庸置疑。從次面試SEO崗位到現(xiàn)在，我見識了形形色色的面試官，也回答了很多面試問題，現(xiàn)在在這里分享出來，希望對你的面試有所幫助。以下只是個人經(jīng)驗，根據(jù)實際情況適合自己的才是更好的，如果你覺得有更好的回答，歡迎留言。
1.我看到你簡歷上寫的大學(xué)學(xué)的是機械專業(yè)，畢業(yè)后為什么會選擇從事SEO這個崗位?
因為我大學(xué)就接觸了解了網(wǎng)絡(luò)營銷，喜歡從事互聯(lián)網(wǎng)工作，實習期就是做SEO，之后也一直從事這個崗位。
【注】所謂愛一行干一行，因為熱愛才去做肯定更持久，而從份工作到現(xiàn)在一直是做這個也能表明自己的專業(yè)性。當然，你也可能是轉(zhuǎn)行做這個的，但更好是自己熱愛喜歡這個行業(yè)。
2.你上一份工作好像才干了半年，為什么辭職呢?
因為我看不到未來，看不到希望，公司的產(chǎn)品都是6年前的，沒研發(fā)部，最主要的是公司換老板了，所以就辭職了。
【注】這個問題基本上每個面試官都會問的，因為他們不希望你是頻繁離職的人，公司需要的是對自己忠誠，穩(wěn)定的員工。當然這個問題，你可以根據(jù)自己辭職實際情況敘說，理由更好合情合理一點。
3.你之前做的都是實體行業(yè)，現(xiàn)在轉(zhuǎn)到服務(wù)業(yè)，做SEO會不會有什么不一樣?
萬變不離其宗，無論賣產(chǎn)品還是賣服務(wù)，本質(zhì)上都是銷售，都是讓客戶從知道到了解，最后到詢問購買的過程。SEO是一門技術(shù)，無論是實體行業(yè)還是服務(wù)業(yè)，優(yōu)化的本質(zhì)都是一樣，就是滿足用戶的需求。
【注】當然這個可以自圓其說，不過更好還是盡可能的承認它的相同特性，這樣也有利于你轉(zhuǎn)行，接下來談其他的問題。
4.如果叫你優(yōu)化我們網(wǎng)站，你會怎么做?
SEO優(yōu)化包括站內(nèi)優(yōu)化和站外優(yōu)化兩部分。站內(nèi)優(yōu)化，我會從標題，關(guān)鍵詞的選取，描述，alt標簽，軟文撰寫，內(nèi)鏈，友鏈等方面進行優(yōu)化。站外優(yōu)化，會充分利用百度百科，百度地圖，百度文庫，百度知道，百度貼吧，百度經(jīng)驗等一系列百度相關(guān)產(chǎn)品進行優(yōu)化，同時會利用豆瓣，天涯論壇，微博，博客，自媒體的視頻等進行優(yōu)化。
【注】這個就主要是SEO優(yōu)化常規(guī)內(nèi)容了，主考官也就是想了解對SEO優(yōu)化，你會用到哪些工具，更好有他之前不了解的，但的確是適用的，這個主要考專業(yè)能力。當然你可以拿出某一部分，細說一下。
5.如果SEO滿分10分，你覺得自己能得多少分?
不知道你知道多少SEO相關(guān)知識，行業(yè)做SEO的基本上都知道seowhy論壇和A5站長網(wǎng)，上面都有我的原創(chuàng)署名文章風中尋夢，比如《SEO優(yōu)化過程中常見八大錯誤》，SEO相關(guān)的推廣渠道我基本上都有，SEO方面的專業(yè)能力毋庸置疑。SEO一直都需要不斷學(xué)習，不斷進步，所以我不會說自己能拿9分,10分，但我相信7,8分還是可以的。
【注】我的面試官是了解一點SEO知識的，當然也不是很多，慶幸的是他知道seowhy論壇，偶爾會去上面逛逛。其實這個問題這個主要是看我們的自信有多少，因為公司不會聘用一個在自己專業(yè)方面都沒信心的人，自己都不相信自己的人，別人為什么要相信你?當然，自信不是自負，也不能過于抬高自己，還是實際一點比較好。
6.如果叫你對責任，勤奮，聰明三者進行排序，你會怎么排?
我覺得首先是責任，因為有責任心，才會想方設(shè)法把事情做好，事情必定有難易之分，當遇到相對困難的事時，我們就必定需要勤奮，多花點時間去做，勤奮也是為了把事情做好。至于聰明，我從來不認為自己聰明，只是遇到難題，會多花點時間去學(xué)習，思考來解決問題。
【注】為什么公司會這么問呢?我想主要還是公司想要有負責心的員工。你可以不聰明，也可以不是很勤奮，但你一定要有責任心，一定要把自己的工作做好，所以責任肯定是排在的。
7.你自我評價一下，覺得自己是個怎樣的人?
我覺得我做事認真責任，不怕吃苦，耐得住寂寞，有恒心有毅力，做事比較踏實。勤于學(xué)習，善于學(xué)習，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。比如我之前申請搜狐自媒體，前前后后申請了十幾次才成功。我的座右銘:行動比語言更響亮，我相信說的再多還不如實實在在的做出來，更讓人信服。
【注】這個也是面試時基本上都會問的，當然首先要說自己的優(yōu)點，做這份工作自己的優(yōu)勢。沒有哪個老板不喜歡認真負責，做事踏實，不怕吃苦的員工。當然說的再多，不如實際行動來的直接，如果有具體事例可以舉出來，會相對更真實一些。
8.你覺得我們給你多少工資合適?
在深圳這個地方，2015年SEO崗位平均工資大概5.5K，我上一份工作的工資是5K+提成，包吃包住，你們覺得給我多少合適呢?
【注】一般如果前面的回答都令面試官滿意，到最后都會詢問你想要的具體工資薪酬的，這個更好不要一開始就直接說你要多少。其實，通過面試的談話，面試官心里大概已經(jīng)有答案了。這時，盡量讓他先說出來，然后看是否與你所期望的薪水差不多，你再說是否接受。
【總結(jié)】萬變不離其宗，雖然這里所說的是SEO面試經(jīng)驗，但實際上有些問題用在其他行業(yè)也是一樣，關(guān)鍵在于你怎么去組織語言，怎么去回答。
最后，面試很重要的一點，就是自信。無論面對什么問題，都盡可能以自信樂觀的態(tài)度去回答面試官的問題。相信夢想是價值的源泉，相信眼光決定未來的一切，相信成功的信念比成功本身更重要，相信人生有挫折沒有失敗，相信生命的質(zhì)量來自決不妥協(xié)的信念。
本文來自風中尋夢的微博：深圳網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)習_Tencent Weibo，請尊重原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請注明來源和作者!
seo無經(jīng)驗面試：面試SEO崗位，有哪些面試官會問的問題?該如何準備?
在佛山順德網(wǎng)絡(luò)公司面試seo過程經(jīng)歷分享
我的一個好朋友也從事SEO工作，目前已有兩年有余，經(jīng)手的網(wǎng)站排名都還可以，在我看來他找一份SEO工作應(yīng)該是沒問題的，可是大年初十的那場面試，他遇到了一個奇葩的SEO面試問題?他把情況一一都給我說了，現(xiàn)在我分享給大家：
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他是在51job投簡歷，然后對方公司短信約他去面試的，地點在佛山順德。對方是一個門戶分類網(wǎng)站，和百姓網(wǎng)58類似，有團隊在運營，這次是招聘普通SEO專員，幾經(jīng)周拆，終于趕到公司，從下午2點進入公司，前臺招呼在休息區(qū)等待，一直到下午4點半，一直沒有安排面試，期間朋友問了兩次。
面試官來了后，看完簡歷表，簡單寒暄幾句后說：“你等不急了嗎，做SEO第1素是有耐心，對吧，請問第1個問題：百度的算法有多少種?具體是什么?”
這下我朋友有點懵了，慌亂中他說：“最近主要是冰桶算法，之前有綠蘿算法等”(說實話，問這個似乎有點中國式教育了，因為百度每一次出新的算法規(guī)則，基本上是很大動靜，大家都知道，深入人心的那種，潛移默化地去執(zhí)行了，所以根本不需要記。)
面試官沒有表情，接著問：“你認為做SEO的精髓是什么?”
答：“提高用戶體驗和網(wǎng)站排名，帶來精準流量，為公司創(chuàng)造利益!”
面試官：“這是SEO的目的，不是SEO的精髓，小伙子，你經(jīng)驗還不夠，多學(xué)幾年再來吧!”
朋友滿頭的問號，我錯了嗎?這一次的面試對他信心打擊很大。他的面試給我的感覺是這家公司不重視SEO，或者SEO人員招滿了，找個理由把我朋友支開而已，如果是這樣，真有些不真誠，從這個角度來看，沒有被應(yīng)聘上算是一件幸事了。
我比較好奇，面試官眼中的SEO精髓是什么?能問出這樣的問題，我感覺面試官本身就是不專業(yè)的，10年前做SEO堆積關(guān)鍵詞就可以有排名，SEO的精髓是什么?2010年-2013年，黑鏈的天下，購買高權(quán)重外鏈，網(wǎng)站排名直線上升，SEO的精髓是什么?2014年，聚合橫行，SEO的精髓又是什么?所以這些面試官本身就是一知半解，讀過幾本書就變成了SEO專家。
SEO面試時會遇到各種奇葩的問題，大家受到的待遇也不一樣，我的建議是，在回答問題之前，我們要先揣摩面試官的心理狀態(tài)，看他是否是真心找人才，還是鬧著玩。比如上面面試官問SEO精髓是什么，我會有N種回復(fù)給他：1、對不起，這是個人機密。2、SEO所有的細節(jié)都是精髓。等等，如果他的用心不純潔，我就跟他玩太極，不浪費時間。
另外，大家也不要太在意面試的結(jié)果，不要因為一次的失敗而灰心，一家不行換另一家，千里馬常有，而伯樂不常有，總有人欣賞你的
seo無經(jīng)驗面試：SEO是什么?SEO入行需要什么條件?
SEO即搜索引擎優(yōu)化，利用搜索引擎的規(guī)則提升企業(yè)或者產(chǎn)品信息在搜索引擎內(nèi)的自然排名。取得為公司或者產(chǎn)品提供自我營銷解決方案，讓其在行業(yè)內(nèi)占據(jù)強有力的優(yōu)勢，收貨企業(yè)或者產(chǎn)品的品牌價值。
主要分為站內(nèi)優(yōu)化和站外優(yōu)化2個部分
站內(nèi)優(yōu)化：1.優(yōu)化mate標簽，比如網(wǎng)站代碼title，Keywords內(nèi)關(guān)鍵詞的設(shè)置。 2.優(yōu)化內(nèi)部鏈接，包含tag標簽，錨文本，各導(dǎo)航鏈接和站內(nèi)圖片鏈接等 3.公司的網(wǎng)站內(nèi)容要保持每天都有更新，內(nèi)容更好為原創(chuàng)。以文章更新為主 站外優(yōu)化:
1.和權(quán)重較高的網(wǎng)站交換友情鏈接。
2.在權(quán)限較高的網(wǎng)站上開辟自媒體板塊(例如搜狐的搜狐號，鳳凰網(wǎng)的大風號，新浪開放平臺等)經(jīng)常有目的性的發(fā)布原創(chuàng)性文章 ，在論壇，貼吧等發(fā)布帖子，建立公司自己的百度百科，百度地圖，百度問答等。
3.花一些費用在擁有采編權(quán)的網(wǎng)站上發(fā)布原創(chuàng)新聞，然后再用4大門戶轉(zhuǎn)載，如果標題設(shè)置較好內(nèi)容優(yōu)質(zhì)，出來的效果會超出你的想象。
如果入行的話，可以去參考一些資料。個人推薦《SEO實戰(zhàn)密碼》一書，更好是從事相關(guān)的工作，畢竟是實踐出真知。找一個高手帶上手是很快的。
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來源：A5營銷
